教師資格證除了考編你還有這六種職業選擇，早考有優勢！

大多數小伙伴考教師資格證是為了以后能夠從事教師行業其中最受歡迎的就是考教師編但是教師編競爭大難道考不上教師編就沒有別的選擇了嗎？

　　當然不是除了成為編制老師

　　小伙伴們還是有很多職業選擇的今天我們就一起來看看擁有教師資格證，能夠從事的七大職業

　　編制教師

　　編制教師屬于事業單位編制，在編老師為事業單位工作人員，享受事業單位工作待遇。

　　編制教師工資由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而調整，同時工齡增加，工資也會跟著增加。

　　工作可申請調動，節假日福利齊全，退休后仍享有社保和職業年金。

　　有寒暑假，寒暑假期間教師工資也正常發放。

　　教師編是許多教資考生的理想工作，但是想要成為編制教師需要經過選拔考試，競爭激烈，對學歷和專業相對要求嚴格。

　　特崗教師

　　如果大家覺得考教師編太難也可以選擇考特崗教師哦~

　　特崗教師全稱為農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃。是國家為促進教育公平，特別實施的一項特殊政策，專門為偏遠農村基層服務，服務期為3年。

　　特崗教師3年服務期內沒有編制，3年服務期滿且考核合格者且愿意留任人員，可申請轉為正式編制，年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。

　　正式聘用的特崗教師享受偏遠補助、安排住宿，且3年服務期也可作為教齡和評職稱的憑證。

　　但是特崗教師工作學校一般在偏僻鄉村，適應難度較大。

　　特崗教師分配工作可能與所報學科不符，以當地學校實際空缺崗位為主。

　　代課老師

　　代課教師，是指在學校中沒有事業編制的臨時教師。有的學校，由于出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就會雇傭代課教師。

　　考試難度較低，能為以后的入編考試積累教學經驗。

　　需要注意：代課教師是由學校自己組織招聘的，工資由學校發放。而且工作不穩定，等原有教師回歸工作崗位后，代課教師會面臨被解雇的風險。

　　民辦學校教師

　　民辦學校雖然屬于私立，但是長久以來已經積累了穩定的生源，同時為保障教學質量，學校也會從公辦學校吸收一批教師過來執教。

　　民辦學校保險待遇和食宿福利相對齊全，有固定生源的私立學校，工作相對穩定，可以積累教學經驗，提升自我。

　　需要注意：福利待遇相對低于公辦教師，可能背負績效考核和招生指標。

　　培訓機構教師

　　我國是一個教育大國，教育需求很大，教育市場也在不斷擴大。

　　現在的培訓機構福利待遇越來越完善，薪資水平比較高。

　　此前，國家下發了這樣一個文件，關于規范校外培訓機構發展意見當中說了這樣一條，在校外輔導機構當老師，也需要提供相應的教師資格證。

　　但是培訓機構工作相對來說不穩定，工作壓力大，薪資和績效掛鉤。

　　三支一扶教師

　　三支一扶也可以稱為支教。支教是國家考慮到部分地區師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨干教師到農村中小學任教的政策。

　　三支一扶的工作時間一般為2年；部分地區服務期滿后，考核通過就可以在原崗位落實事業編制。

　　工作期間發放生活補貼，工作期滿后可自主擇業，擇業期間及報考事業單位或公務員享受優惠政策。

　　與特崗教師相似，三支一扶的工作地點比較偏遠，適應難度較大。

　　合同制教師

　　由于編制數量有限，所以有的地區會參照事業單位管理方法，對聘用人員實行聘用合同制管理，這種教師就被稱作合同制教師。想要入編必須通過所屬區域的教師招聘考試。

　　合同制教師與在編教師的五險一金、福利待遇會有一定差別，合同到期后，學校和個人都有權利選擇是否續約。

　　合同制教師招聘崗位人數多，報考門檻較低（一般只要求相應學段教師資格證和學歷水平），競爭壓力比較小。

　　合同制教師無法晉升職稱，不享受職稱待遇；轉正入編需要通過正式考試；

　　雖然教師編制的競爭十分激烈

　　但仍然有很多機會圓自己的教師夢

　　只要確定目標，堅持不懈的努力

　　總有一天會如愿的