設計實習生
1.幫助設計師完成設計工作
2.參加項目設計過程并負責隨訪
3.熟練使用設計軟件
要直接把它，實習階段是學習設計和熟悉的過程。當您想申請設計位置時，最基本的要求是擁有一定的設計軟件基礎，??然后您需要分析自己的能力，你最好的是什么，你最好做什么？您需要首先整理過去的設計工作，然后在處理后突出您的優勢。如果您覺得您的優勢不夠明顯，如果您的設計基金會沒有得到很好的合格，您可以選擇首先轉到某些設計培訓機構。在提高技能的同時，您也可以與設計相同的興趣交朋友。在成功進入公司作為設計實習生之后，您需要慢慢與項目取得聯系，并熟悉項目操作過程。在這個階段，你必須勇敢地練習，犯錯誤，善于反思，并為未來的晉升道路做好準備。
設計助理
助理和實習生基本相同。唯一的區別是，一個是純粹的實習生，另一個是普通員工。
在這個階段，有許多需要被理解和掌握的東西。經過一段時間的學習和積累，您對整個設計系統的看法將逐漸變得清晰。各種流行和不受歡迎的形式用于使他們成為自己的。知識。在這個階段，你將開始愛這個行業并為自己建立自己的職業生涯。
設計師
1.熟悉設計軟件，能夠獨立完成設計項目
2.在設計相關專業的大學學歷或以上藝術學院，工作經驗1 - 3年
3.良好的審美品味和創造性能力，以及在視覺創造的豐富經驗
此時，您必須承擔責任做事并充當一個好團隊的成員。 1-3歲的工作經驗是一個門檻（用于選擇可以做事的設計師。）
對于設計師來說，這種體驗將是一個很好的運動。在工作中，您將學習設計總監的思維方式處理事物，了解工作流程，并讓客戶為您支付設計作品，雖然它很難一點點，但設計師有這樣的舞臺，您需要的只是充分發揮自己的特點，積極完成工作的所有內容，處理與同事的關系，鍛煉你的人際關系溝通技巧，提案技能和談判技巧。等待。
？
資深設計師
1.大約3年的圖形設計經驗和設計標準
2.熟悉品牌VI的創意設計，公司CIS，包裝和終端材料
3.在獨立設計某個品牌的服務方面的經驗
高級設計師是設計者的高級版本。除了完成設計師的日常工作外，導演開始有意識地讓您聯系客戶，處理部門和AE，了解AE和客戶的需求，董事致電提出建議。開始塑造自己的邏輯思維集。
項目總監
1.超過3年的圖形設計經驗和設計標準
2.熟悉創造性的過程
3.擁有某個行業品牌的服務經驗
從工作職責的角度來看，與高級設計師相比，還有一個管理。這里寫的管理層是管理團隊。高級設計師的管理是管理一個單獨的團隊，這比個人更難以管理。有必要找出團隊成員的特征，并解決團隊成員之間的問題。矛盾，協調團隊之間的工作，在藝術方向的階段，我們必須開始行使管理技能。之前，我獨自工作，但現在我想領導團隊做事。
高級項目
這個時期的設計師是成熟的，可敬的。你的工作將變得更加穩定，更嚴格。即使看起來沉悶，它實際上具有強烈的精神張力。在這個階段，你將不再征服客戶。這是令人眼花繚亂的形式和手段，但靈魂。
設計總監
1.五年以上的設計經驗
2.擁有團隊管理能力
在董事的這個階段，薪酬和福利將大幅度變化，因為不僅是薪水，而且基本的工資+項目委員會+獎金，每個公司的工資都不同（在許多情況下，價值該職位遠遠高于公司給您的薪水，即您的額外收入大于公司給您的薪水和福利）
最后我想說
人們有兩條路徑去，必須采取一個，另一個是他們想要采取的東西。你必須走路，你必須漂亮地采取美妙，以便拿走你想要的道路。
?
