1、月嫂這個職業在不同年齡階段有不同的優勢和特點，目前還沒有詳細的年齡限制。
（1）25-35歲的人很受用人單位歡迎。
因為用人單位認為這個年齡能科學地照顧好母嬰，有一顆年輕的心，能給家庭帶來歡樂，工作積極徹底。
（2）35-45歲是農歷新年的黃金年齡。更多的雇主會選擇這個年齡。
因為她們無疑更有經驗，能像姐姐一樣更好地照顧母親和新生兒。
（3）從45歲到55歲，這個年齡段的月嫂大多很受歡迎。由于經驗豐富，她們能很好地與雇主的婆婆、婆婆溝通。
母嬰護理的職業愿景應該是非常樂觀的。隨著二胎放開，越來越多的孩子出生。這時，人們需要照顧自己的母親和孩子。如果他們是專業的母嬰護理，*他們更值得信賴。即使價格很高，他們也愿意邀請這樣的人來為自己服務。
如今，很多從業者確實感到辛苦。事實上，所有的職業都是滿的。如何在逆境中成長壯大？*還是要苦練內功，在服務、處理、內容上不斷強化自己。有了扎實的功底后，他們不怕競爭，不怕攀比，所以無論什么職業都能逆流而上。
當然，現在的熱門職業更側重于策劃，服務職業，強調體驗，關心顧客感受，傳播口碑。各項策劃事業蒸蒸日上，個性化產品也廣受歡迎，傳統手工藝品也是如此。
如果說有某種技術在市場競爭中*畢竟現在網絡技術發達的人更受歡迎
樂能選擇更自然是好的。
目前，婦幼保健商場的現狀并不規范。目前，國家相關部門沒有出臺一致的服務規范和服務標準，給一些非標準化家庭提供了公司生存的土壤，導致產褥期產婦、新生兒等許多特殊群體無法獲得專業服務。規范化護理。一方面，母嬰商城數量呈上升趨勢，因為商城需求增長；另一方面，護理服務從業者的服務技能和專業度遠未達到與這種高價相一致的水平。這導致商場對傳統月嫂服務衍生出的“資深媽媽、護理員”的需求迅速增加。這一定位的出現，一方面在服務技能和服務質量上彌補了傳統的“越騷”
不足。更重要的是，它滿足了商場的需求，滿足了現代人對高品質日子的需求，這是一種日子方式的改變。
一個合格的月嫂，必須具備兩方面的常識：一方面是理論常識：從事月嫂工作的，很多都是下崗或農村大媽。他們的文化程度不是很高，理論要求不能太高，但必須要明白根本的東西，一個是新生兒護理，一個是產婦護理。新生兒護理包括日常護理、專業護理和日間護理。產婦護理包括產婦營養素輔導、產婦營養餐、產婦乳房護理、乳房按摩、輔助產婦沐浴、惡露觀察、產后常見病護理、產后心理疏導、產后身體恢復輔導等，另一方面是實際操作。
年宵服務業是新興產業，剛剛起步，發展潛力巨大，市場空間廣闊。具有投資少、回報率高、員工收入穩定、發展規模彈性大、不占用資金、不暗箱操作、完善經營渠道、拓寬經營空間、提高小康家庭生活質量等諸多優勢，被譽為21世紀中國市場的朝陽產業和光明工程。所以這是一個很好的商機。
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